国机集团党群工作部部长从容，人力资源部人才开发处处长黄尽才，中机国际党委书记、董事长周亚民，党委副书记、总经理赵立志，总经理助理、综合管理部部长唐亮一同参加了本次座谈会，
会上，中机国际董事会办公室主任、中汽人才总经理万鹏向与会领导全面汇报了中汽人才经营发展情况及全面服务国机大学的有关设想。
中汽人才经营发展情况
2017年以来，中汽人才认真分析企业发展现状，发挥自身作为集团系统内唯一的人力资源服务机构的优势，以为国机集团系统内企业，特别是为集团总部提供全面、专业的人力资源服务为发展方向。制定了“依托两个平台，贴近总公司主业，转型成为专业的人力资源管理咨询服务公司”的工作思路。特别是国机集团党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动以来，中汽人才深入找差距，着力补短板，努力创新，积极工作，不断整合内外部资源，通过近三年的努力，中汽人才逐步形成了以人事劳动服务、人力资源管理咨询、人才寻访评价、职业技能鉴定、教育培训服务、专业论坛活动策划为核心的六大业务板块，切实提升企业发展核心能力，稳步转型升级。
服务国机大学设想
中汽人才愿按照国机集团战略发展需求，结合集团发展实际，积极拓展教育培训资源，创新培训形式，为国机大学提供全方位成体系的支撑和服务。 中汽人才将继续积极完善自身线上化培训平台建设，持续开发多样灵活的线上课程，并根据国机大学培训计划，打造适合的相关培训课程。
未来工作展望
会上，宋欣书记对中汽人才的工作做出了高度评价，认为：中汽人才近年来为国机集团的人事组织、培训教育做出了大量工作。既能立足当下，又有未来发展眼光；企业不大，作为不小；团队不大，胸怀不小。宋书记指出，希望中汽人才在下一步工作要顺应时代变化和改革需要，在国机集团职业技能教育，国机大学建设中切实发挥自身优势和支撑作用。
“找差距 补短板 整合资源”，这是中汽人才在转型成为专业人力资源咨询公司的进程中一直秉持的原则；“坚定发展传统优势业务，着力打造顺应时代的核心业务”，这为中汽人才在未来前进道路上指明方向。此次座谈会由集团、总公司有关领导共同参与共同探讨，更加明确了中汽人才在未来的发展战略，坚定了企业发展的信心。